グローバル・コンパクト年次活動報告

2013年 年次活動報告 (対象期間:2013年1月~2013年12月まで)

今年度のグローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク(GC-JN)のメンバーとしての活動のハイライト

  • 理事企業としての参加を継続
  • 代表取締役会長・社長兼任 金井昭雄が一般財団法人 グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークの理事に就任(2013年5月30日~)
  • 代表取締役会長・社長兼任 金井昭雄が理事会に出席(2013年12月11日開催、第8回理事会。於:東京)

人権分野に関する活動報告

本年度の活動目標・内容 結果
評価
来年度の活動目標・内容
人権教育
新入社員研修で1回実施
新入社員研修に加え、
全店営業研修会で1回実施
UNHCRとの連携による
海外難民視力支援活動の実施(1回)
於:アゼルバイジャン共和国
同国で国内避難民・難民を対象に
同規模で実施(継続)
UNHCRとの協力関係30年を記念し、
毎年10万米ドルを10年間(総額100万米ドル)
の寄付を開始
2013年から2022年迄の10年間に亘って
毎年実施(6月20日、「世界難民の日」に送金)
全社における「国連難民」募金活動
全社総額を送金(年1回):7回目
継続的に実施(8回目)
全社でUNHCR広報ポスター掲示、
全店で啓蒙DVD放映
継続的に実施
海外難民視力支援・眼鏡寄贈活動事例紹介
社外講演(7回実施)
要請に応じ、継続実施
UNHCR駐日事務所、国連UNHCR主催
ヒューマンシネマフェスティバル広報・告知協力
(ポスター掲出10店舗、チラシ配布54店舗+本社)
継続的に実施
北海道の盲導犬育成募金への協力(本社含む)70箇所に募金箱(「ミーナの募金箱」)を設置、全社総額を送金(年1回):2回目 継続的に実施(3回目)。
募金箱設置箇所を1箇所追加(全71箇所に)
独立店舗に於けるバリアフリートイレの設置
一店舗追加:新琴似店
独立店舗23店舗中、設置店舗14店舗に(60%)
店舗改装時に継続して検討・実施

労働基準分野に関する活動報告

本年度の活動目標・内容 評価 来年度の活動目標・内容
出産・育児・介護支援
出産・育児休業制度取得支援
実数6名が取得(対象者の100%)
取得しやすい職場環境整備を継続
育児時間短縮勤務制度取得支援
実数7名が取得(対象者の100%)
取得しやすい職場環境整備を継続
子の看護制度、介護制度取得支援
取得者なし(対象者なし)
必要に応じ、取得しやすい
職場環境整備を継続
有給休暇取得奨励 有休取得のべ人数 前年同数以上(昨年比25名増、104.1%) 有給休暇を取得しやすい職場環境整備を継続、
取得奨励
有休取得日数 前年同数以上 (昨年比297日減)
取得日数は全休暇日数の8.4%(昨年から1.3%減)
来年度は全体の有給休暇使用日数が10%以上になるよう奨励
時間単位有給休暇取得奨励
142名取得(昨年比のべ30名増)
524時間(昨年比165時間増)
取得しやすい職場環境整備を継続
その他
長期療養から復職後の時間短縮勤務
2名(希望対象者の100%)
該当者の有無により対応継続。職場環境整備を継続

環境分野に関する活動報告

本年度の活動目標・内容 評価 来年度の活動目標・内容
地球温暖化の防止
  • 武蔵境店の照明器具を全てLEDに。年間のCO2排出量を53.9%(試算値4,577kg)削減
  • 小樽店の店舗内の照明器具を全てLEDに。年間CO2排出量を67.6%(試算値14,384kg)削減
  • 新琴似店の移転・新築に伴い、店内照明器具を全てLEDに。年間CO2排出量を55.0% (試算値13,761kg)削減
店舗改装時、看板照明器具修繕・交換時及び随時、省エネ効果、CO2削減効果の高い照明器具への交換を積極的に推進する
  • 2013年末現在、69店舗中、17店舗で照明器具をLEDに交換(2012年末から3店舗増)
  • 2014年1月以降の実施予定店舗:未定
自転車共同利用サービス「ポロクル」専用の駐輪場(サイクルポート)設置に協力。
  • 設置期間(2013年4月15日~11月15日)のポート利用回数:3,585回
  • 2012年度(設置期間:9/5~11/15)は1,314回
円山店駐車場敷地内にサービス期間内(冬季除く)設置協力、継続
社有車 (12台中)1台(最も走行距離が長い用途で使用する車)をクリーン・ディーゼル車に交換 都度、見直し・検討

腐敗防止分野に関する活動報告

本年度の活動目標・内容 評価 来年度の活動目標・内容
社員行動における腐敗防止の徹底
「公務員、取引先との贈答接待等は、法令や社会通念に逸脱して行わない」を役員、全店長、社員を対象に都度徹底、指導
引き続き、役員・社員教育の継続、告知を徹底する

このコミュニケーション・オン・プログレスの報告内容をどのようにステークホルダーに伝えますか。

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連絡先

Email : info@fujimegane.co.jp
電話 : 011-221-3194
Fax : 011-231-7675

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