2015年 年次活動報告 (対象期間：2015年1月～2015年12月まで)
今年度の国連グローバル・コンパクト（UNGC）及びグローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク（GC-JN）のメンバーとしての活動のハイライト
- 代表取締役会長・社長兼任 金井昭雄がグローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークの理事を務める（2013年5月30日～）
- グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク（GC-JN）理事企業を継続
- グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク理事会に代表取締役会長・社長兼任 金井昭雄（同理事）が出席（於：東京）（5月13日）
人権分野に関する活動報告
| 本年度の活動目標・内容・結果の測定 | 評価 | 来年度の活動目標・内容 |
|---|---|---|
| 人権教育 新入社員研修で1回実施 |
◎ | 新入社員研修に加え、 全店営業研修会で1回実施 |
| UNHCRとの連携による海外難民視力支援 活動の実施（1回） 於：アゼルバイジャン共和国 |
◎ | 同国で国内避難民・難民を対象に同規模で実施（継続） |
| UNHCRとの協力関係30年を記念し、 毎年10万米ドルを10年間（総額100万米ドル） の寄付を宣言、3回目の寄付を実施 ※世界の難民の教育、難民女性の自立など支援 |
◎ | 2013年から2022年迄の10年間に亘って 毎年実施（6月20日、「世界難民の日」に 国連UNHCR協会を通じて送金）4回目 |
| 全社における「国連難民」募金活動 全社総額を送金（年1回、10月）：9回目 |
◎ | 継続的に実施（10回目） |
| 全社でUNHCR広報ポスター掲示、 全店で啓蒙DVD放映 |
◎ | 継続的に実施 |
| 海外難民視力支援・眼鏡寄贈活動事例紹介 社外講演（6回実施） |
◎ | 要請に応じ、継続実施 |
| 北海道の盲導犬育成募金への協力（本社含む）72箇所に募金箱（「ミーナの募金箱」）を設置、全社総額を送金（年1回、1月）：4回目 | ◎ | 継続的に実施（5回目） |
| 国連UNHCR協会の要請を受け、ネパール大地震緊急支援に対しUNHCRに10,000米ドルを寄付 （国連UNHCR協会へ送金）（5月8日） |
○ | 状況に応じ検討 |
労働基準分野に関する活動報告
| 本年度の活動目標・内容・結果の測定 | 評価 | 来年度の活動目標・内容 |
|---|---|---|
| 出産・育児・介護支援 出産・育児休業制度取得支援 実数8名が取得（対象者の100％） |
◎ | 取得しやすい職場環境整備を継続 |
| 育児時間短縮勤務制度取得支援 実数4名が取得（対象者の100％） |
◎ | 取得しやすい職場環境整備を継続 |
| 子の看護制度、介護制度取得支援 取得者なし（対象者なし） |
— | 必要に応じ、取得しやすい 職場環境整備を継続 |
| 有給休暇取得奨励 有休取得のべ人数（人数：昨年比9名増、101.5％） |
◎ | 取得しやすい職場環境整備を継続 |
| 有休取得日数（昨年比133日増、110.2％） ※有給休暇全日数は昨年から267日（約1.5％増） |
◎ | 取得しやすい職場環境整備を継続 |
| 取得日数は全休暇日数の7.8％（昨年から0.6％増） | ○ | 全体の有給休暇使用日数が前年同数以上になるよう奨励 |
| 時間単位有給休暇取得奨励 176名取得（昨年比のべ17名増、110.7％） 672時間（昨年比87時間増、114.9％） |
◎ | 取得しやすい職場環境整備を継続 |
| その他 長期療養から復職後の時間短縮勤務 2名（希望対象者の100％） |
◎ | 該当者の有無により対応継続。職場環境整備を継続 |
環境分野に関する活動報告
| 本年度の活動目標・内容・結果の測定 | 評価 | 来年度の活動目標・内容 |
|---|---|---|
地球温暖化の防止
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○ | 店舗移転時、看板照明器具修繕・交換時及び随時、省エネ効果、CO2削減効果の高い照明器具への交換を積極的に推進する
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自転車共同利用サービス「ポロクル」専用の駐輪場（サイクルポート）設置に協力。
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○ | 円山店駐車場敷地内にサービス期間内（冬季除く）設置協力、継続 |
| 社有車 （11台中）1台（最も走行距離が長い用途で使用する車）のクリーン・ディーゼル車を維持 | ○ | 都度、見直し・検討 |
| 社内報を電子化。紙の年間使用量522kgを削減 年間CO2排出量を846Kg削減 |
○ | 2016年以降も継続 |
腐敗防止分野に関する活動報告
| 本年度の活動目標・内容・結果の測定 | 評価 | 来年度の活動目標・内容 |
|---|---|---|
| 社員行動における腐敗防止の徹底 「公務員、取引先との贈答接待等は、法令や社会通念に逸脱して行わない」を役員、全店長、社員を対象に都度徹底、指導 |
○ | 引き続き、役員・社員教育の継続、告知を徹底する |
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Fax : 011-231-7675
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